Ces placements qui vous filent entre les doigts ? Chaque semaine, je vous aide à les signer.
Honoraires contestés, clients qui freinent, candidats qui ghostent : on en parle chaque vendredi.
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Ce qui se joue derrière un bon recrutement
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Le recrutement francophone, avec Laurent Brouat
Repenser le recrutement : dépasser les préjugés, créer de l’impact
Pour le 100e épisode, je passe de l’autre côté du micro
Partie de rien, j’ai construit ma propre méthode
J’ai commencé dans le recrutement avec un téléphone, un ordinateur et tout à prouver. Pas de réseau. Pas de filet de sécurité. Juste la rage d’y arriver.
Après quatre ans dans un grand cabinet de recrutement, trois collègues et moi faisions le même constat : le système était trop rigide. Nous ne voulions pas envoyer des CV derrière un écran et appeler ça du recrutement. Nous voulions rencontrer chaque candidat. Nous asseoir face à chaque client. Poser de meilleures questions. Construire quelque chose de plus humain, et de plus exigeant.
Quelques mois plus tard, nous avons fondé Gentis. Ce qui a commencé avec quatre personnes et une conviction est devenu un cabinet de recrutement international présent dans huit pays.
Aujourd’hui, je partage la méthode que nous avons construite en chemin, pour que les recruteurs soient rémunérés à leur juste valeur.
Stéphanie
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