À propos
De paria à architecte du contexte.
CEO, fondatrice, conférencière et auteure. Et avant tout titre, maman de trois enfants.
Un téléphone, un ordinateur et quelque chose à prouver.
La vie est trop courte pour faire du surplace.
Les débuts
J’ai commencé dans le recrutement avec un téléphone, un ordinateur portable et quelque chose à prouver. Pas de réseau, pas de filet de sécurité.
Quatre ans plus tard
Dans un grand cabinet, trois collègues et moi arrivons à la même conclusion : le système est trop rigide. Nous voulons rencontrer chaque candidat et chaque client, et poser de meilleures questions.
Janvier 2011
Je suis licenciée sans l’avoir vu venir. C’est le moment où nous arrêtons d’en parler pour commencer à construire.
Quelques mois plus tard
Nous fondons Gentis. Quatre personnes et une conviction, devenues un groupe de recrutement présent dans huit pays, avec plus de 650 collaborateurs.
Aujourd’hui
Je partage la méthode construite en chemin, pour que les recruteurs soient payés à leur juste valeur et que les candidats cessent de se contenter de moins.
Trois entreprises. Une conviction.
Chacune donne aux gens le contexte nécessaire à des décisions qui durent.
En tant que CEO et cofondatrice, Stéphanie a bâti un groupe de recrutement international présent dans huit pays, avec une exigence simple : une personne, c’est plus qu’un CV.
Visiter Gentis
La plateforme de recrutement dont ses propres équipes avaient besoin : sourcing, prise de contact et workflows réunis au même endroit.
Visiter Wiggli
Le côté candidat : trouver des postes et des entreprises qui correspondent, au-delà du titre.
Visiter Wigglers
Le pourquoi
La famille d’abord.
Ma famille est la raison pour laquelle je travaille dur. C’est aussi pour elle que je fais attention à ce que ce travail coûte.
Le succès, c’est aussi être là pour les gens qu’on aime et construire une vie qui donne envie de rentrer à la maison.
Ambitieux, porteur de sens et fait pour durer.
Envie d’aller plus loin ensemble ?
Accompagnement, conférence, presse ou partenariat.