Ce que les recruteurs pensent vraiment de votre candidature, chaque semaine dans votre boîte mail.
Négocier votre salaire, réussir vos entretiens, savoir quand partir.
Par une recruteuse qui a accompagné plus de 10 000 candidats.
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Ma promesse : je n’envoie que ce que j’aimerais savoir avant ma prochaine décision. Sinon, je n’envoie rien.
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Conseils carrière, donnés par une recruteuse
La plupart des conseils carrière vous apprennent à briller sur papier. Moi, je vous montre comment les recruteurs évaluent vraiment les candidats, prennent leurs décisions et repèrent les bons profils.
Commencez par ces vidéos. Retrouvez-moi ensuite sur Instagram pour des conseils concrets qui vous aideront à réussir votre prochaine étape.
Partie de rien, j’ai construit ma propre méthode
J’ai commencé dans le recrutement avec un téléphone, un ordinateur et tout à prouver. Pas de réseau. Pas de filet de sécurité. Juste la rage d’y arriver.
Après quatre ans dans un grand cabinet de recrutement, trois collègues et moi faisions le même constat : le système était trop rigide. Nous ne voulions pas envoyer des CV derrière un écran et appeler ça du recrutement. Nous voulions rencontrer chaque candidat. Nous asseoir face à chaque client. Poser de meilleures questions. Construire quelque chose de plus humain, et de plus exigeant.
Puis, en janvier 2011, j’ai été licenciée du jour au lendemain.
Quelques mois plus tard, nous fondions Gentis. Ce qui a commencé à quatre, avec une conviction, est devenu un cabinet de recrutement international présent dans huit pays.
Aujourd’hui, je partage la méthode que nous avons construite en chemin, pour que plus aucun candidat ne se contente de moins que ce qu’il mérite.
La vie est trop courte pour faire du surplace.
Stéphanie
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